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　　“灃西新城為陳霸東教授安排了‘一對(duì)一’服務(wù)專員，無(wú)論是企業(yè)環(huán)境、配套、各種政策支持，還是對(duì)于高層次人才的健康體檢、個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)都提供全方位的貼心服務(wù)與政策解讀�！标兾髦锹�(lián)腦控科技有限公司總經(jīng)理趙功博介紹說(shuō)。

　　2021年，灃西新城全面實(shí)施“大人才戰(zhàn)略”，以“1234”人才興城工程為抓手，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好各類人才，通過(guò)人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，為推動(dòng)新城高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　強(qiáng)化黨管人才，提升人才工作協(xié)同力

　　牢牢把握黨管人才原則，樹(shù)立人才工作戰(zhàn)略思維，優(yōu)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，努力形成人才工作的強(qiáng)大合力。組織召開(kāi)灃西新城領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、人才工作座談會(huì)、專題會(huì)，安排部署重點(diǎn)工作，有效統(tǒng)籌推進(jìn)新城人才工作。出臺(tái)《灃西新城人才工作聯(lián)席會(huì)議制度》，優(yōu)化工作機(jī)制，形成了統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題20余項(xiàng)。結(jié)合實(shí)際，制定《2021年灃西新城特色人才隊(duì)伍建設(shè)提升方案》，梳理任務(wù)分解表，形成4大類19項(xiàng)具體工作舉措，嚴(yán)格施行“月督導(dǎo)、季考核”，圓滿完成年度各項(xiàng)任務(wù)。

　　打好組合拳，提升人才招引競(jìng)爭(zhēng)力

　　聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，堅(jiān)持政策英才、活動(dòng)引才統(tǒng)籌推進(jìn)，精準(zhǔn)招引更多優(yōu)質(zhì)高端人才項(xiàng)目。組織召開(kāi)2021灃西新城優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展暨政策兌現(xiàn)大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)8名高層次人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，兌現(xiàn)扶持資金400萬(wàn)余元。聚焦新城“1+2+N”產(chǎn)業(yè)體系人才需求，研究編制重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄及引才地圖，更大范圍發(fā)現(xiàn)、招引和培育所需的各級(jí)各類人才。召開(kāi)秦創(chuàng)原總窗口西部科技創(chuàng)新港人才政策宣講會(huì)、秦創(chuàng)原政策解讀會(huì)10余次，上門(mén)為企業(yè)人才宣講人才政策200余次。年度認(rèn)定西安市高層次人才6人，指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)和人才申報(bào)省“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”1個(gè)、“特支計(jì)劃”4個(gè)、“西安英才計(jì)劃”20個(gè)。

　　注重人才培育，增添人才隊(duì)伍內(nèi)生力

　　堅(jiān)持高端引領(lǐng)，加大人才培養(yǎng)力度，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。聯(lián)合西安交通大學(xué)，搭建中國(guó)西部科技創(chuàng)新港智庫(kù)、舉辦“企業(yè)家進(jìn)創(chuàng)新港”暨調(diào)研分析測(cè)試共享中心座談會(huì)，為人才“留港”提供科技服務(wù)平臺(tái)。圍繞鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、教育、科技等重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展“企業(yè)家大學(xué)”、創(chuàng)業(yè)“加油站”、技術(shù)經(jīng)理人、政課“大練兵”微型課、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)培訓(xùn)23次。舉辦以“智匯西源·創(chuàng)享未來(lái)”為主題的第四屆“西源匯”系列活動(dòng)、灃西新城首屆鄉(xiāng)村振興高峰論壇、校(園)長(zhǎng)論壇、“教師大練兵”暨教學(xué)能手評(píng)選活動(dòng)等7場(chǎng)次，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　營(yíng)造良好生態(tài)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造力

　　培育人才是基礎(chǔ)，留住人才才是關(guān)鍵。深入實(shí)施《灃西新城高層次人才服務(wù)制度》，聯(lián)系服務(wù)高層次人才15次，人才工作專員上門(mén)及辦理服務(wù)咨詢430余次。設(shè)立秦創(chuàng)原綜合服務(wù)中心灃西新城中心，全面服務(wù)新城各類人才及企業(yè)。扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研，走訪轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)40余家，召開(kāi)“專家學(xué)者看灃西”暨2021年人才工作座談會(huì)，充分了解企業(yè)、人才訴求，第一時(shí)間反饋相關(guān)部門(mén)，并對(duì)意見(jiàn)建議辦理情況進(jìn)行跟蹤回訪，不斷提升服務(wù)人才的高品質(zhì)環(huán)境供給。

　　下一步，灃西新城將立足秦創(chuàng)原總窗口定位，以人才為引領(lǐng)提升平臺(tái)吸引力承載力輻射力，完善人才服務(wù)保障體系，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，全力配合新區(qū)建設(shè)省級(jí)人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)，努力把新城打造成為人才集聚洼地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地。(灃西新城 侯敏 孫雪姣)