人才聚，則事業(yè)興。作為秦創(chuàng)原成果轉(zhuǎn)化“加速器”示范區(qū)，灃西新城通過健全人才工作機(jī)制，提升招才引智力度，優(yōu)化真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才環(huán)境，成為人才集聚的“強(qiáng)磁場”。

　　“大學(xué)教授把所知所學(xué)教給學(xué)生固然欣慰，同時(shí)研發(fā)成果還能走出實(shí)驗(yàn)室造福社會，助力科技強(qiáng)國，就更讓人振奮了！”從科研工作者到創(chuàng)業(yè)者，成為高科技企業(yè)的領(lǐng)軍人物——陜西師范大學(xué)教授、博導(dǎo)楊鵬的創(chuàng)業(yè)歷程，折射出這片創(chuàng)新“沃土”給高層次人才帶來的無限可能性。

　　良巢自引“鳳”來

　　早年，楊鵬在北京化工大學(xué)攻讀本碩博，后來在美國、德國、日本做博士后，2012年到陜西師范大學(xué)工作，致力于基于蛋白質(zhì)類淀粉樣組裝的多功能仿生界面材料基礎(chǔ)和應(yīng)用研究。有一天在實(shí)驗(yàn)中，他受到啟發(fā)：通過液滴在荷葉表面彈跳附著的現(xiàn)象，他聯(lián)想到了農(nóng)藥。噴灑在植物葉片上的農(nóng)藥，會被雨水沖刷掉，只能增加農(nóng)藥噴灑頻次。這樣既造成了農(nóng)藥浪費(fèi)，又增加農(nóng)民支出，還對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和生態(tài)環(huán)境安全造成隱患。

　　于是，2016年，楊鵬及其課題組啟動(dòng)“農(nóng)藥減量增效”研發(fā)項(xiàng)目，5年的時(shí)間里，經(jīng)過上萬次篩選及實(shí)驗(yàn)，2021年6月，終于研發(fā)出了“ZS01蛋白膜農(nóng)藥減量增效劑”。

　　“ZS01蛋白膜農(nóng)藥減量增效劑”研發(fā)成功后，如何實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化成為擺在他面前的現(xiàn)實(shí)問題。楊鵬和團(tuán)隊(duì)在全國范圍內(nèi)做了大量考察，灃西新城良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、完善的政策配套和一流人才生態(tài)深深吸引了他。2021年7月，楊鵬在灃西新城西部云谷注冊成立西安清秀生態(tài)科技有限公司(以下簡稱“清秀生態(tài)”)，他的創(chuàng)業(yè)夢圓了。

　　“原”上創(chuàng)業(yè)夢圓

　　公司辦起來后，資金又成了不得不面對的難題。讓楊鵬沒想到的是，秦創(chuàng)原春種基金團(tuán)隊(duì)主動(dòng)找到他。在清秀生態(tài)成立的第13天，100萬元股權(quán)融資到了公司賬上�！岸颊f秦創(chuàng)原的政策好，沒想到這么‘雪中送炭’，解了研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公司化運(yùn)營的燃眉之急�！�

　　“這款助劑可增強(qiáng)農(nóng)藥在葉片表面的沉積，讓葉片更有效地吸收農(nóng)藥。而且因其主要成分為改性蛋白質(zhì)，不會造成細(xì)胞損傷和農(nóng)藥殘留，既保證農(nóng)藥藥效不變、農(nóng)作物產(chǎn)量質(zhì)量不變，又實(shí)現(xiàn)農(nóng)藥減量增效�！睏铢i說，該助劑可廣泛應(yīng)用于水稻、小麥、玉米等作物，經(jīng)在全國多個(gè)農(nóng)作物主產(chǎn)地大田試驗(yàn)論證，可減少農(nóng)藥使用量50%。目前，產(chǎn)品已試生產(chǎn)，并與客戶簽訂了購銷合同。

　　第一款產(chǎn)品的成功問世，讓楊鵬團(tuán)隊(duì)倍受鼓舞。眼下，他們的第二款產(chǎn)品“SFb01生物基納米殺菌劑”(原研農(nóng)藥)也進(jìn)入中試階段，有望成為科技創(chuàng)新型生物農(nóng)藥。

　　“落戶灃西新城以來，真切感受到了這里尊重愛惜人才、關(guān)心支持人才的氛圍。我們享受到了辦公房租減免、研發(fā)費(fèi)用補(bǔ)貼等多重支持，新城、園區(qū)、孵化器開展的企業(yè)管理、稅務(wù)、工商等方面的培訓(xùn)和融資路演活動(dòng)也給了我們很大幫助，為科研工作者補(bǔ)齊了技術(shù)成果與市場和經(jīng)營對接的短板�！苯衲�6月，楊鵬還獲得了西咸新區(qū)首批“秦創(chuàng)原創(chuàng)新人才計(jì)劃”——“戰(zhàn)略科技人才”稱號。

　　厚植人才“沃土”

　　像楊鵬這樣的高層次、科研人才來得了、留得住、發(fā)展得好，與灃西新城打造的“全鏈條”人才服務(wù)體系密不可分。

　　制度激勵(lì)，用真金白銀留人才，是灃西新城對人才最“貨真價(jià)實(shí)”的誠意。2017年-2022年，灃西新城連續(xù)6年對入?yún)^(qū)高層次人才、企業(yè)進(jìn)行表彰，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)高層次人才45人、企業(yè)328家，兌現(xiàn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策和產(chǎn)業(yè)扶持資金共計(jì)10.55億元。讓各類人才享受到了扶持政策帶來的紅利，也為吸引人才、留住人才提供了強(qiáng)大助力。

　　今年以來，灃西新城圍繞秦創(chuàng)原建設(shè)，深入實(shí)施“大人才”戰(zhàn)略，以貫徹落實(shí)建設(shè)省級人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)和打造秦創(chuàng)原人才聚集高地為抓手，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，推進(jìn)人才工作向深向?qū)嵃l(fā)展，為各類人才量身打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體制和環(huán)境，在人才住房保障、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等方面提供全方位“一站式”服務(wù)；推進(jìn)“三池一中心”建設(shè)，通過人才池與交大建立聯(lián)系，搭建高校人才引育平臺，挖掘交大創(chuàng)新港人才資源；保障28名人才子女接受優(yōu)質(zhì)教育，為各類人才提供住房1900余套。

　　持續(xù)優(yōu)化的人才生態(tài)，讓“最強(qiáng)大腦”紛至沓來。截至目前，灃西新城引進(jìn)培育西安市高層次人才23人，秦創(chuàng)原創(chuàng)新人才32人，西安英才計(jì)劃人才11人，地區(qū)優(yōu)秀、實(shí)用儲備人才1200余人。

　　盤活人才資源，激活一池春水。隨著人才隊(duì)伍的迅速壯大，人才素質(zhì)的整體提升，人才效應(yīng)的持續(xù)釋放，灃西新城正在成為各類人才大有可為、大有作為、心有所向的“舞臺”。

責(zé)任編輯：楊英琦