近20年前，從貴州銅仁一個縣級財政局辭去公職后，“80后”劉婷來到西安投身律師行業(yè)。已是上海蘭迪(西安)律師事務(wù)所(以下簡稱“蘭迪西安”)主任的她，仍然對律師行業(yè)滿懷熱忱。
作為一名專職律師和陜西省女法律工作者協(xié)會理事，她一直在思考如何借助專業(yè)知識為公眾提供更好的法律服務(wù)。
打造“法律+”服務(wù)模式
2019年下半年，蘭迪西安作為合伙型律師事務(wù)所由陜西省司法廳批準設(shè)立，也意味著劉婷的角色從“打工人”蛻變?yōu)椤皠?chuàng)業(yè)者”。
作為創(chuàng)業(yè)者，劉婷一直緊跟國家大政方針，將今年的業(yè)務(wù)重點確立為國際工程和鄉(xiāng)村振興兩個方向。“一方面鄉(xiāng)村振興大部分的板塊跟我們開展的民宿、文旅、基建等業(yè)務(wù)有重合，另一方面法律人也有義務(wù)承擔社會責任�！�
去年，陜西省周至縣政府有意引進社會資本開發(fā)文旅產(chǎn)業(yè)，有企業(yè)找到蘭迪西安希望他們能夠“掃除”前期法律問題。經(jīng)過接觸，劉婷發(fā)現(xiàn)他們真正要解決的是合作商業(yè)模式與投資風(fēng)險問題。
結(jié)合鄉(xiāng)村振興政策和相關(guān)法律，蘭迪西安將資金來源分成幾個部分：政府對鄉(xiāng)村振興項目有補貼，項目可以向這方面發(fā)展；納入其他的合作人，引入其他資本，減輕資金壓力。但股東過多也可能會出現(xiàn)“人多意見多”最后可能降低項目決策效率。針對這些問題，蘭迪西安為他們提供了新的商業(yè)模式，把潛在的客戶變成有限合伙人，他們只需投入幾萬元就既有收益又能享受項目的部分成果使用權(quán)，企業(yè)也解決了前期資金問題。
“提供了上述方案后客戶特別開心，他說：‘別的律所都只談法律問題，說我這個不對那個不對，掙不了錢，但只有你們能提供法律+商業(yè)的模式完美解決問題’。”劉婷感慨道，這個項目如果能夠成功落地實施，外流的年輕人就可以回鄉(xiāng)解決就業(yè)問題，同時拉動鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展。
“有時候不一定要打官司才需要律師，在企業(yè)的經(jīng)營活動，個人的投資等行為中，如果事先有律師參與，提供專業(yè)的法律意見和建議，不僅可以避免某些風(fēng)險，還可以避免一些事后不必要的訴訟和紛爭，減少損失�！眲㈡谜f。
以法惠民解紛止爭
村里來了“大律師”！這在九峰鎮(zhèn)的村民眼里不算新鮮。
2021年5月，西安市高新區(qū)使用政府購買法律服務(wù)的方式，與12家律所簽訂法律服務(wù)項目，為轄區(qū)226個村(社區(qū))配齊法律顧問，一對一專項開展村(社區(qū))法律服務(wù)工作。蘭迪西安也是其中之一，主要負責服務(wù)九峰鎮(zhèn)。
2021年6月29日，蘭迪西安副主任、高級合伙人劉彭律師及其團隊先期前往九峰鎮(zhèn)，與下轄各村進行“法律顧問下基層”對接活動。服務(wù)方式主要包括線上和線下兩種方式。線上由各村組織在鎮(zhèn)司法所的引導(dǎo)下建立微信聯(lián)系群，顧問團隊指派律師在群內(nèi)及時解答村民日常的法律咨詢；線下由顧問團隊安排律師每兩周一次前來鎮(zhèn)司法所值班，在現(xiàn)場集中接待前來當面咨詢的村民。
“我們舉全所之力在做這項工作，團隊成員年輕有活力，也愿意將精力投入到這上面。”劉婷說，在鄉(xiāng)村律師大有可為：他們可以對調(diào)解員、網(wǎng)格員進行培訓(xùn)，讓他們在工作時避免不必要的誤解；他們可以開展關(guān)于農(nóng)村宅基地的普法講座，幫助農(nóng)戶將閑置的基地盤活，讓他們多一份收入；他們可以用法律知識和專業(yè)角度解決鄰里糾紛，為社會治理注入律師力量……
“每年我們還會組織幾次公益活動，既將年輕律師更好地凝聚在一起，也讓他們開展業(yè)務(wù)的同時去做更多對社會有利的事情�！眲㈡帽硎�，這也是未來蘭迪西安會長期持續(xù)的事業(yè)。
讓年輕人少走彎路
“從設(shè)計轉(zhuǎn)行到法律，有律所HR直接建議我轉(zhuǎn)崗新媒體運營�！痹谔m迪西安實習(xí)的一塵覺得自己很幸運，不到一周就得到了蘭迪西安的邀請，“這得益于蘭迪律所采取由帶教律師，而不是HR來直接面試和挑選人才的方式。”
如今已是職場前輩的劉婷，也曾有困頓的實習(xí)期。2004年，她畢業(yè)來到陜西西安，成為一名實習(xí)律師。那時候帶教律師很少到所里，很久才能見一面�！袄蠋煵恢涝趺唇�，我也沒地方可學(xué)�！睘檠a貼家用，劉婷離開律所進入一家公司做法務(wù)。在她看來，真正的學(xué)習(xí)是從做法務(wù)開始。在法庭上跟著對方的律師學(xué)，看對方怎么辯護，怎么寫訴狀，她一點一點地摸索。
如何培養(yǎng)年輕律師？“讓年輕人少走彎路”是劉婷的回答。在她看來，自己早期那種“放羊式”的培養(yǎng)比較簡單，很多律師在執(zhí)業(yè)很多年之后，實際上還是對行業(yè)規(guī)則，包括作業(yè)模式、思維方式，依舊不了解。
“我們經(jīng)常會有專業(yè)分享會、案例討論、頭腦風(fēng)暴，大家的風(fēng)險意識和敏銳度都很高，在這樣的工作環(huán)境之下，必須不斷學(xué)習(xí)，才能與大家齊步前行。”蘭迪西安實習(xí)生李晨陽如是說。
劉婷說，蘭迪培養(yǎng)年輕人的方向，基本上可以用四個字來概括：聽、說、讀、寫。要學(xué)會去聽當事人怎么說，聽客戶怎么說，聽完了之后還要用最簡短的語言進行歸納。說，毋庸置疑是表達能力�！奥蓭煹恼f，跟日常交流的說，有很大差別�！眲㈡靡宰约簽槔�，大學(xué)畢業(yè)前她因為害羞膽小，不善于在人多的地方表達，很多同學(xué)都建議不要做律師。但她的內(nèi)心一直有一個律師夢，經(jīng)過刻意訓(xùn)練后情況完全逆轉(zhuǎn)。
蘭迪西安目前有30人左右，年齡結(jié)構(gòu)集中在80、90后。劉婷經(jīng)常采取鼓勵式教育，讓大家在輕松的環(huán)境中開展嚴謹?shù)墓ぷ鳌！拔磥硪⑵鹗聞?wù)所的人才培養(yǎng)機制，讓優(yōu)秀的年輕律師能夠成為我們的中堅力量。”(王鐔 彭孝月)
責任編輯：楊英琦
