“去年空港新城幫我解決了孩子上學(xué)的難題，今年五一前夕又領(lǐng)到了購(gòu)車補(bǔ)貼和西安繞城高速ETC補(bǔ)貼，這么貼心的服務(wù)，讓我在空港工作起來更舒心了。”作為空港新城的高層次人才，西部機(jī)場(chǎng)集團(tuán)航空地勤公司班組長(zhǎng)李哲龍的體驗(yàn)代表了空港新城高層次人才隊(duì)伍的普遍感受。
近日，空港新城人才工作再傳捷報(bào)，轄區(qū)內(nèi)3人獲評(píng)西安市高層次人才，11人獲評(píng)秦創(chuàng)原創(chuàng)新人才。此外，一季度引進(jìn)秦創(chuàng)原創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1240人，其中科技型企業(yè)新增從業(yè)人員和新創(chuàng)辦科技型企業(yè)從業(yè)人員占比約70%。這些都是空港新城近年來持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)，加快兌現(xiàn)人才政策，不斷優(yōu)化人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，用心引才、貼心愛才結(jié)出的繁花碩果。
體制機(jī)制引才 創(chuàng)新平臺(tái)聚智
積極探索聚才引智機(jī)制，將招才攬才的觸角直接延伸到人才身邊。今年，空港新城在西咸新區(qū)率先啟用“秦創(chuàng)原人才空港工作站”和“秦創(chuàng)原人才機(jī)場(chǎng)工作站”，設(shè)立人才一站式服務(wù)窗口，為企業(yè)和人才提供政策兌現(xiàn)、檔案管理、職稱評(píng)審、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等專業(yè)便捷的服務(wù)，打通了服務(wù)人才的“最后一公里”。
“人才工作站是連接政府、企業(yè)、人才的重要橋梁，不僅有利于企業(yè)和人才的雙相匹配，也給空港招才、引才、留才帶來了極大的便利�！鼻貏�(chuàng)原人才空港工作站的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
今年3月，空港新城被西安市委組織部、西安市科學(xué)技術(shù)局授牌認(rèn)定為“西安市技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)實(shí)踐基地”，這一平臺(tái)將更好地發(fā)揮技術(shù)轉(zhuǎn)移人才對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化“催化劑”作用，是空港新城加大引才育才力度的創(chuàng)新舉措。
此外，即將啟用的“陜西自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)RCEP企業(yè)服務(wù)中心”也將成為一個(gè)聚集國(guó)內(nèi)外各類人才的創(chuàng)新平臺(tái)，不斷提升空港人才的集聚效應(yīng)、裂變效應(yīng)。
招商引資與招才引智同頻共振，是空港新城人才招引工作的又一特色。圍繞空港主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，梳理形成規(guī)上企業(yè)庫(kù)、招商企業(yè)庫(kù)、科技企業(yè)庫(kù)、航空企業(yè)庫(kù)四個(gè)清單，并將高層次人才指標(biāo)列入相關(guān)部門考核任務(wù)及新城揭榜掛帥榜單，利用產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)園區(qū)的特色亮點(diǎn)開展“雙招雙引”及行業(yè)人才挖掘，吸引優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和人才“來空港”。
截至目前，空港新城已累計(jì)推薦認(rèn)定西安市高層次人才、西安市英才計(jì)劃、秦創(chuàng)原創(chuàng)新人才40余人，西安市地區(qū)優(yōu)秀人才和實(shí)用儲(chǔ)備人才近千名，組建“科學(xué)家+工程師”隊(duì)伍6支、“新雙創(chuàng)”隊(duì)伍4支，為空港新城高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才智力保障。
精細(xì)服務(wù)暖心 宜居樂土留才
不僅在引才上做好文章，更在留才上下足功夫。為進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展的生態(tài)環(huán)境和服務(wù)體系，空港新城整合優(yōu)化政策資源，既為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)澆灌雨露，也貼心關(guān)懷人才生活“小事”。
高標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)筑包括共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓在內(nèi)的多層次住宅保障體系，為轄區(qū)企業(yè)員工提供1000余套品質(zhì)住房服務(wù)。同時(shí)，今年新上線2150套人才公租房，租金優(yōu)惠、公共服務(wù)配套齊全，滿足了各類人才的居住需求，讓人才在空港真正“立得住腳”。
2022年9月投用的西安交大附中空港高級(jí)中學(xué)和西安交大附中空港實(shí)驗(yàn)學(xué)校，為人才子女提供了“家門口”的優(yōu)質(zhì)的教育資源。此外，高層次人才子女還可根據(jù)本人意愿在新區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排就學(xué)，并享有一定的教育補(bǔ)貼和托育托管服務(wù)，讓人才在空港“扎得下根”。
用真誠(chéng)服務(wù)做好人才的大管家、貼心人�？崭坌鲁侨瞬欧⻊�(wù)專員定期開展人才走訪、服務(wù)上門，指導(dǎo)企業(yè)建立各自“人才臺(tái)賬”，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃和申報(bào)人才補(bǔ)貼，真真切切為人才與企業(yè)出謀劃策、紓困解難，讓人才在空港“留得住心”。
除此之外，針對(duì)各類人才，空港新城還提供相應(yīng)的出行、醫(yī)療保健、療養(yǎng)體檢等服務(wù)。截至目前，已累計(jì)發(fā)放西安繞城高速ETC包年補(bǔ)貼、人才公交卡、高層次人才慰問金、人才體檢卡等各類人才補(bǔ)貼372人次。
“今年我們將在產(chǎn)教融合、人才制度改革等方面實(shí)現(xiàn)突破，進(jìn)一步提升人才政策效能、人才服務(wù)質(zhì)量，做大做強(qiáng)‘空港人才IP’，為全方位推動(dòng)新城高質(zhì)量發(fā)展匯聚堅(jiān)實(shí)的人才力量�！笨崭坌鲁侨瞬呸k負(fù)責(zé)人表示。
城興人，人興業(yè)。有人才的活力涌流，才有蓬勃的城市脈動(dòng)。未來，空港新城將不斷優(yōu)化人才服務(wù)機(jī)制，以務(wù)實(shí)行動(dòng)重才愛才留才，推動(dòng)人才、科技、產(chǎn)業(yè)全面融合，實(shí)現(xiàn)人才與城市的“雙向成就”，助推新城高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階。(空港新城)
責(zé)任編輯：梅鐿瀧
