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經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)出現(xiàn),熱門產(chǎn)業(yè)催生新職業(yè)
2023年07月06日 10:18 中國(guó)新聞網(wǎng)

  電子競(jìng)技員、人工智能訓(xùn)練師……熱門產(chǎn)業(yè)催生新職業(yè)

  民宿管家、易貨師、帶貨主播、電子競(jìng)技員、人工智能訓(xùn)練師……隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,國(guó)內(nèi)出現(xiàn)了各類經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài),一批新穎且多樣化的新職業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)。

  近日,人民數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《新青年 新機(jī)遇——新職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)白皮書(shū)》,聚焦新職業(yè)這一關(guān)鍵詞,綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù),觀察當(dāng)前我國(guó)新職業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì),并指出新職業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中暴露出的痛點(diǎn)與難點(diǎn)。

  新職業(yè)從業(yè)規(guī)模擴(kuò)張 職場(chǎng)人士有意“跨領(lǐng)域”嘗試

  新職業(yè)的定義包括兩個(gè)層面。廣義來(lái)說(shuō),一切伴隨新技術(shù)、新業(yè)態(tài)出現(xiàn)而誕生的新型職業(yè)都可以視為新職業(yè)。狹義來(lái)看,人社部給出了明確定義,新職業(yè)是指國(guó)家職業(yè)分類大典尚未收錄,但在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中已有一定規(guī)模從業(yè)人員,且具有相對(duì)獨(dú)立成熟的專業(yè)和技能要求的職業(yè)。在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下,新職業(yè)因?yàn)槭袌?chǎng)需求旺盛而供給不足,成為眾多高校畢業(yè)生的就業(yè)新選擇。

  新職業(yè)越發(fā)受到新青年青睞。從業(yè)規(guī)模方面,近五年來(lái),受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)興起、青年就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變等因素影響,我國(guó)職工隊(duì)伍整體狀況較此前發(fā)生明顯改變。其中,以新職業(yè)從業(yè)者為重要組成部分的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者隊(duì)伍持續(xù)發(fā)展壯大。全國(guó)總工會(huì)第九次全國(guó)職工隊(duì)伍狀況調(diào)查結(jié)果顯示,全國(guó)職工總數(shù)約為4.02億人,其中新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者有8400萬(wàn)人,占比約兩成。

  與宏觀趨勢(shì)一致,用工企業(yè)方新職業(yè)從業(yè)人數(shù)也在逐年攀升。趣丸科技數(shù)據(jù)顯示,2019年9月以來(lái),與企業(yè)簽約的新職業(yè)從業(yè)者人數(shù)穩(wěn)健增長(zhǎng),截至目前,企業(yè)已累計(jì)提供近90萬(wàn)個(gè)新職業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì),為新青年提供施展才華的舞臺(tái)。

  同時(shí),新職業(yè)在年輕人中廣受青睞,超過(guò)70%的受訪青年表示有從業(yè)意愿。并且,據(jù)人社部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心發(fā)布的《新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)發(fā)展報(bào)告》,96%以上的職場(chǎng)人群希望學(xué)習(xí)新職業(yè)。社會(huì)對(duì)新職業(yè)的價(jià)值意義予以關(guān)注,并看好其發(fā)展前景。從業(yè)者年輕化的特征凸顯,覆蓋了全國(guó)各省級(jí)行政區(qū)。智能信息新職業(yè)機(jī)會(huì)多樣,其中互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師的需求尤其高漲。

  公眾看好新職業(yè)發(fā)展前景 社會(huì)討論熱情高漲

  《白皮書(shū)》指出,伴隨新職業(yè)的出現(xiàn)與成長(zhǎng),社會(huì)對(duì)新職業(yè)的關(guān)注度也在持續(xù)上升。人民眾云的數(shù)據(jù)顯示,2022年6月1日至2023年6月1日,新職業(yè)相關(guān)信息聲量接近75萬(wàn)篇次,話題熱度高漲。其中,約97%的信息為正面及中性內(nèi)容,表現(xiàn)出大眾總體對(duì)新職業(yè)發(fā)展持支持和積極觀望態(tài)度。

  近一年來(lái),在人社部2019年以來(lái)發(fā)布的74個(gè)新職業(yè)中,處于輿論熱度前十位的分別為互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師、網(wǎng)約配送員、家庭教育指導(dǎo)師等。其中,數(shù)字經(jīng)濟(jì)與數(shù)字技術(shù)相關(guān)職業(yè)占據(jù)六席,綜合熱度居高。尚未被官方認(rèn)可、但從業(yè)規(guī)模已十分可觀的新興職業(yè)方面,網(wǎng)絡(luò)配音員、陪診師、上門廚師、上門遛狗師等熱度指數(shù)較高。

  新職業(yè)與熱門產(chǎn)業(yè)相關(guān) 當(dāng)前人工智能人才缺口較大

  新產(chǎn)業(yè)催生了新的職業(yè)機(jī)會(huì),電子競(jìng)技員與電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師、網(wǎng)絡(luò)主播、人工智能科技人才、網(wǎng)絡(luò)配音員和陪診師等都與電子競(jìng)技、AI等當(dāng)前熱門產(chǎn)業(yè)相關(guān)。這些職業(yè)迎合了社會(huì)的新需求,為就業(yè)提供了更多的機(jī)會(huì)。

  近年來(lái),與上述新職業(yè)密切相關(guān)的新興產(chǎn)業(yè)均經(jīng)歷了高速發(fā)展,市場(chǎng)規(guī)模明顯擴(kuò)容,對(duì)專業(yè)人才的需求持續(xù)走高。以人工智能科技人才為例,從需求端看,當(dāng)下,能夠熟練掌握尖端人工智能技術(shù)、充分發(fā)揮人工智能技術(shù)優(yōu)勢(shì)的人才受到各行各業(yè)的青睞與追捧,人才缺口較大。從供給端看,有關(guān)部門、高校、企業(yè)等主體正積極培養(yǎng)人工智能技術(shù)人才,不斷提升專業(yè)人才供給質(zhì)量。

  人才“供需兩旺” 配套機(jī)制有待完善

  當(dāng)前我國(guó)新職業(yè)人才“供需兩旺”。一方面,各行業(yè)對(duì)新職業(yè)人才的需求缺口不斷擴(kuò)大;另一方面,眾多企業(yè)與高校深化合作,在地方有關(guān)利好政策支持下,持續(xù)優(yōu)化新職業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)方式,培育一批符合時(shí)代發(fā)展需要的高水平新職業(yè)人才。

  然而,當(dāng)前我國(guó)新職業(yè)配套機(jī)制仍有所欠缺:一是傳統(tǒng)勞動(dòng)保障制度難以覆蓋新職業(yè)發(fā)展需求,部分新職業(yè)從業(yè)者合法權(quán)益難獲保障;二是新職業(yè)有關(guān)管理制度供給不足,具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、技能標(biāo)準(zhǔn)等方面仍存在一定制度空白;三是各新職業(yè)特征迥異,部分新職業(yè)工作內(nèi)容及模式因與傳統(tǒng)工作相去甚遠(yuǎn)而面臨社會(huì)接受度、認(rèn)可度較低的窘境;四是新職業(yè)未來(lái)發(fā)展路徑尚不明晰,職業(yè)長(zhǎng)期、可持續(xù)發(fā)展路徑有待進(jìn)一步探索。

  《白皮書(shū)》提出了幾點(diǎn)關(guān)于新職業(yè)未來(lái)發(fā)展的建議。首先,有關(guān)部門應(yīng)建立健全勞動(dòng)保障機(jī)制,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。其次,加強(qiáng)各地信息互通和互認(rèn),規(guī)范新職業(yè)的管理制度。再次,持續(xù)發(fā)布新興職業(yè)信息,增強(qiáng)職業(yè)社會(huì)認(rèn)同度。最后,加快培養(yǎng)新型復(fù)合人才,提高職業(yè)專業(yè)化程度。(北京青年報(bào) 記者 陳斯)

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