記者11月25日從省人社廳獲悉：近日該廳出臺(tái)《陜西省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作規(guī)程》，對(duì)陜西省職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的遴選、評(píng)價(jià)工作的實(shí)施、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的遴選續(xù)期和終止等作出明確規(guī)定。

　　按照規(guī)定，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)類型分為用人單位(企業(yè)、院校)和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織(以下簡(jiǎn)稱“社評(píng)組織”)。陜西鼓勵(lì)符合條件的用人單位(企業(yè)、院校)結(jié)合實(shí)際面向本單位職工(含勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等各類用工人員)、本校學(xué)生自主開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，并可按規(guī)定對(duì)其他用人單位和社會(huì)人員提供職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。符合條件的社評(píng)組織可根據(jù)市場(chǎng)和就業(yè)需要，按照市場(chǎng)化、社會(huì)化、專業(yè)化原則面向社會(huì)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

　　省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，用人單位可自主采取直接認(rèn)定、考試考核、過程化評(píng)價(jià)、競(jìng)賽選拔等方式開展評(píng)價(jià)工作。社評(píng)組織采取考試考核方式開展評(píng)價(jià)工作，理論知識(shí)考試、技能操作考核、綜合評(píng)審方式應(yīng)符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。

　　工作規(guī)程還明確，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按照“誰用人、誰評(píng)價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)自身開展的評(píng)價(jià)工作、所頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書負(fù)主體責(zé)任。人社部門采取“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”模式，對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)及其評(píng)價(jià)工作進(jìn)行日常督導(dǎo)、專項(xiàng)督導(dǎo)和隨機(jī)抽查。(記者 周明)

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