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　　近日，2021年“西安英才計劃”青年人才項目入選名單公布，其中灃西新城共有9人入選。在2020年就入選了“西安英才計劃”的陳霸東看來，灃西新城人才“虹吸效應(yīng)”已經(jīng)逐步顯現(xiàn)。

　　西安交通大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師陳霸東的研究成果在這里生根、發(fā)芽、結(jié)果……

　　西安交通大學(xué)能源與動力工程學(xué)院副教授王嘉楠帶領(lǐng)團隊在這里突破“卡脖子”技術(shù)……

　　如今的灃西新城新打造的人才生態(tài)效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，23名西安市高層次人才，1000余名D、E類人才，32名秦創(chuàng)原創(chuàng)新人才和47名灃西新城高層次人才在這里將夢想變成現(xiàn)實，多項科創(chuàng)成果打破國外壟斷，源源不斷的創(chuàng)新成果走向市場。

　　一家高科技公司快速發(fā)展的秘訣

　　作為西安交通大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，陳霸東一直專注于“挖掘腦、提升腦”的科學(xué)研究與產(chǎn)品研發(fā)工作，他在腦電信號分析、迷走神經(jīng)刺激、經(jīng)顱電刺激等領(lǐng)域的研究處于行業(yè)先進水平，推動了國內(nèi)在該技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展。

　　2019年，陳霸東經(jīng)過多方調(diào)研，最終帶領(lǐng)團隊落地灃西新城成立了陜西智聯(lián)腦控科技有限公司，開啟了將研究成果向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的“夢想”征程。在灃西新城多項政策支持及科研人員的不懈努力下，陳霸東研發(fā)的具有改善睡眠、提高注意力等功效的產(chǎn)品進入試用階段，目前正在為進入市場做周全的準(zhǔn)備。

　　陳霸東對進入灃西新城的經(jīng)歷記憶猶新：“我們調(diào)研了很多區(qū)域，最終覺得灃西新城的整體發(fā)展空間和政策最給力，從項目意向書洽談到公司正式運轉(zhuǎn)，前后不過兩個月時間�！�

　　科研性質(zhì)的公司在這里能順利落地生根、開花結(jié)果離不開科研人員的努力，所以灃西新城將人才服務(wù)作為工作的重中之重�！白怨�司入駐以來，我們的高科技人才享受到了灃西新城全方位的服務(wù)，包括住房、子女上學(xué)等問題都得到了解決，我們的科研人員沒有了‘后顧之憂’才能全身心地投入產(chǎn)品研發(fā)中，公司發(fā)展如此快速的秘訣就在這里�！�

　　在持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境方面，灃西新城不遺余力，加大了高層次人才的創(chuàng)業(yè)扶持力度，為落戶項目免費提供不低于1000平方米的創(chuàng)業(yè)場所，并給予最高300萬元的創(chuàng)業(yè)股權(quán)投資；開設(shè)人才服務(wù)熱線，組織專人入企提供政策咨詢、認(rèn)定等上門服務(wù)；對接教育部門解決高層次人才子女入學(xué)需求，為各類人才提供住房1900余套。

　　一項“卡脖子”技術(shù)被突破的關(guān)鍵

　　與陳霸東一樣，被灃西新城優(yōu)質(zhì)的人才生態(tài)吸引來的還有被列入首批“西安英才青年計劃”的王嘉楠。王嘉楠是西安交通大學(xué)能源與動力工程學(xué)院副教授，主要研究領(lǐng)域為新能源動力和儲能電池方向�！耙粋�產(chǎn)品如果不能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，不能真正走進人民的生活并發(fā)揮它的作用，那它的意義也將大打折扣�！北в写酥镜耐跫伍�于2021年5月在灃西新城成立了陜西綠電固能科技有限公司，多名大學(xué)教師及在校碩士、博士生共同加入其團隊。

　　“目前市面上成熟的同類型芳綸基隔膜產(chǎn)品主要依賴進口，其核心技術(shù)還是掌握在外國人手中。而我們團隊希望盡最大努力實現(xiàn)該類隔膜產(chǎn)品的國產(chǎn)化，使該項技術(shù)不被西方國家‘卡脖子’�！蓖跫伍�說。經(jīng)過多次技術(shù)升級，其隔膜產(chǎn)品及相關(guān)技術(shù)在實驗室級別已經(jīng)成熟，可以進行小規(guī)模試驗與生產(chǎn)。

　　從實驗室的科研成果到產(chǎn)品的規(guī)�；�、商業(yè)化發(fā)展并非易事，王嘉楠對此深有體會。公司能如此快速突破一項技術(shù)并投入市場，各方面的政策扶持很重要，“這得益于秦創(chuàng)原平臺和春種基金提供的路演機會以及種子輪融資支持，當(dāng)然灃西新城給予的人才引進和創(chuàng)業(yè)獎勵補貼等政策支持也異常關(guān)鍵，我們就是以此為契機穩(wěn)穩(wěn)走出了創(chuàng)業(yè)孵化的第一步”。

　　灃西新城6年來累計向45名高層次人才獎勵資金4800余萬元，爭取上級資金525萬元，出臺了《灃西新城高層次人才服務(wù)制度》，為高層次人才配備服務(wù)專員29名，累計提供服務(wù)60余次。

　　一座新城的人才生態(tài)加持

　　日前，西咸新區(qū)在招攬人才、打造人才生態(tài)方面又發(fā)布了6個方面的41條措施。作為秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺總窗口核心示范區(qū)，灃西新城打造的人才生態(tài)再次升級，充分釋放人才創(chuàng)新活力，促進各類人才在此集聚。

　　灃西新城在人才方面本就有著天然優(yōu)勢，此次西咸新區(qū)的人才政策發(fā)布更讓灃西新城如虎添翼，西交大和西工大的高校資源、合作成立的西安交通大學(xué)國家技術(shù)轉(zhuǎn)移中心灃西新城中心、中國西部科技創(chuàng)新港職業(yè)技術(shù)經(jīng)理人中心都將吸引大量人才聚集。

　　措施中除了經(jīng)西咸新區(qū)申報認(rèn)定的西安市A、B、C類高層次人才和省級專家外，還將秦創(chuàng)原6類人才納入了支持范疇；同時，在市級D、E類人才基礎(chǔ)上，將碩、博等高校畢業(yè)青年人才和技能人才納入支持范疇。

　　西咸新區(qū)還將發(fā)揮政策優(yōu)勢推進人才發(fā)展服務(wù)工作，為人才提供配偶調(diào)動、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、交通出行等“店小二式”服務(wù)。在住房保障方面，符合條件的高層次人才可享受最高200萬元的購房補貼，或免費入住人才公寓3年；碩、博人才可享受最高20萬元的購房補貼，技能人才可享受最高15萬元的購房補貼。高層次人才配偶依據(jù)“雙向選擇”原則，優(yōu)先推薦到性質(zhì)相同或相近的單位工作，暫時無法解決工作的，給予每月最高5000元的生活補貼，最長3年。

　　此外，西咸新區(qū)將依據(jù)高層次人才在西咸新區(qū)的個人財政貢獻度，3年內(nèi)給予100%資金獎勵；支持QS前200的高校碩、博人才在西咸新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，最高資助50萬元項目資金，并鼓勵重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)招引碩、博人才，向本人提供最高2萬元的一次性獎勵；支持用人單位培育引進高層次人才，最高獎勵100萬元；對入?yún)^(qū)滿一年的全球優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)，最高獎勵100萬元運營經(jīng)費。

　　“隨著人才政策的推出以及兌現(xiàn)，確確實實讓我們感受到了西咸新區(qū)灃西新城的誠意，讓我們對未來的發(fā)展更有信心了�！币黄髽I(yè)負(fù)責(zé)人說。

　　“以后我們將持續(xù)把人才工作作為‘永不竣工的工程’，致力于為人才提供最好的環(huán)境，更好地吸引人才、留住人才，讓灃西新城的招牌更‘響亮’�！睘栁餍鲁窍嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　風(fēng)起之時，激流勇進，功以才成，業(yè)由才廣，灃西新城將用實際行動為無數(shù)逐夢者打造星辰大海。

　責(zé)任編輯：楊英琦