為提升基層社會治理能力水平，傳承和發(fā)揚新時代“楓橋經驗”，西安市公安經開分局堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以深化公安改革為契機，貫徹落實“三長五個親自抓”責任制要求，始終堅持“抓基層、打基礎、強基本”導向，緊盯多元化解矛盾、智慧安防建設、防范風險隱患、服務轄區(qū)群眾等重點工作，扎實推動“楓橋經驗”本地化創(chuàng)建工作，在公安經開分局明光路派出所試點“駐所律師參與矛盾糾紛化解”機制，聘請轄區(qū)律師事務所的律師進駐派出所，運用專業(yè)知識協(xié)助民警開展矛盾糾紛排查化解工作，將各類風險隱患解決在基層、化解在源頭。

　　2月6日下午，西安市公安局經開分局明光路派出所社區(qū)民警宣良，帶領社區(qū)居民丁女士來到了派出所矛盾調解室。

　　原來，丁女士與某醫(yī)療美容公司之間存在矛盾糾紛，雙方難以達成一致，紛爭不斷。得知此事后，為預防矛盾升級，提高調解效率，民警運用了“駐所律師調解機制”，將雙方帶到派出所調解室，向駐所律師尋求幫助。期間，丁女士向駐所律師詳細陳述了此次糾紛事件，由駐所律師站在法律角度向其提出法律意見及解決方案。與此同時，民警及時為其調解糾紛，通過“警律聯(lián)調”，共同將矛盾糾紛化解在萌芽。

　　“警律聯(lián)調”化解矛盾糾紛的場景，在明光路派出所已經成為常態(tài)，為定分止爭、和解息訴發(fā)揮了重要作用。

　　根據(jù)經開分局黨委安排部署要求，明光路派出所始終踐行“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的新時代楓橋經驗，聘請轄區(qū)律師事務所的律師進駐派出所，抽調骨干警力與駐所律師團隊密切協(xié)作，搭建起警察、律師、當事人三方矛盾糾紛化解平臺。

　　民警前期摸排，提前掌握轄區(qū)的矛盾糾紛，并及時將情況把反饋給駐所律師團隊，律師團隊指派律師，運用專業(yè)知識協(xié)助民警一起提前介入解決矛盾糾紛，形成動態(tài)的矛盾糾紛預警化解體系，將矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽。

　　“駐所律師調解機制”，打破了基層社會治安治理法律缺位的困境，推動了矛盾糾紛調解專業(yè)化，讓居民知法守法、懂法信法、學法用法的意識提高，將各類風險隱患解決在基層、化解在源頭，進一步密切了警民關系，提高了群眾滿意度，取得了良好的法律效果和社會效果，維護了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。

　　下一步，公安經開分局將堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以總結推廣分局“楓橋式派出所”明光路派出所“駐所律師”經驗做法為契機，豐富和發(fā)展矛盾糾紛多元化解模式，創(chuàng)建“社區(qū)民警+專業(yè)律師+網格員”的多元化解機制，持續(xù)提升全局矛盾糾紛排查化解能力，努力實現(xiàn)“矛盾化解在基層、問題解決在當?shù)亍㈦[患消除在萌芽”的良好效果，推動全局“楓橋式派出所”創(chuàng)建提檔加速。

　　(中國日報陜西記者站)

責任編輯：李一璠