長慶油田輸油一處堅持員工健康和安全生產(chǎn)并重，堅持“每個人是自己健康第一責(zé)任人”的理念，持續(xù)加強全員健康管理，推廣健康工作和生活方式，以長慶油田健康企業(yè)創(chuàng)建鞏固提升年為載體，大力提高全員健康素養(yǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保障。

　　長慶油田輸油一處加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以處領(lǐng)導(dǎo)為組長的健康企業(yè)鞏固提升領(lǐng)導(dǎo)小組，編制發(fā)布《第一輸油處2023年健康企業(yè)鞏固提升行動計劃》，組織召開健康企業(yè)鞏固專題會、推進會，持續(xù)圍繞管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化、承包商健康管理五大領(lǐng)域，落實18項重點工作任務(wù)。

　　在營造健康營養(yǎng)就餐環(huán)境方面，該處開展素食日及油、鹽、糖控制活動，配備專、兼職營養(yǎng)師8人，開展從業(yè)人員食品安全、膳食營養(yǎng)和崗位技能培訓(xùn)，健康食堂建設(shè)率100%。營造干凈整潔衛(wèi)生環(huán)境，抓實病媒生物防治，聘請有資質(zhì)的第三方機構(gòu)開展病媒生物消殺與監(jiān)測，確保病媒生物設(shè)施、病媒生物密度均符合標準要求，防止發(fā)生公共衛(wèi)生事件。

　　此外，該處全面充實急救力量，大力普及應(yīng)急救護知識和技能進機關(guān)、下基層，共開展4期應(yīng)急救護員(初級)取證培訓(xùn)，162人取得應(yīng)急救護員(初級)證書，員工突發(fā)大病自救互救能力進一步提高。為全處454名員工配發(fā)的硝酸甘油，全面做好應(yīng)急保障。全力提升心理素養(yǎng)，將員工心理關(guān)愛作為健康企業(yè)創(chuàng)建的重要載體和內(nèi)容，制定詳盡的員工心理關(guān)愛工作規(guī)劃，開展心理關(guān)愛服務(wù)等活動，有效緩解員工工作壓力、疏導(dǎo)焦慮情緒、提升幸福指數(shù)，提供奮進前行的溫情動力。

　　最后，在弘揚健康文化方面，打造全員參與健康文化，利用融媒體矩陣廣泛開展健康文化宣傳，開展主題宣講、宣傳咨詢、警示教育等活動，組織開展職業(yè)病防治法宣傳周、“職業(yè)健康達人”評比等活動。開展豐富多彩健康活動，堅持“工會搭臺、協(xié)會組織、全員參與”文化惠民思路，開展馬拉松、騎行、氣排球等系列活動，組建“靖咸跑團”，參團人數(shù)占全處總?cè)藬?shù)20%以上，有效擴大了文體活動影響力。(長慶油田輸油一處 翟思雨 楊杰)

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